El Servicio de Impuestos Internos (IRS) y el Departamento del Tesoro han oficializado nuevas pautas que expanden de manera permanente el crédito fiscal destinado a empleadores que ofrecen licencia familiar y médica pagada. Esta medida busca incentivar la cobertura laboral e incluye a trabajadores de jornada parcial bajo las nuevas directrices federales.
Detalles del Crédito Fiscal por Licencia Familiar Pagada
El crédito impositivo, correspondiente a la sección 45S del Código de Impuestos Internos, varía entre el 12,5% y el 25% de la compensación pagada a los empleados. Este beneficio cubre hasta 12 semanas de licencia familiar y médica cada año fiscal, con carácter permanente gracias a la ley de recortes fiscales para familias trabajadoras.
Métodos de Cálculo y Elegibilidad
Los empleadores tienen dos opciones para calcular la deducción: mediante los salarios pagados durante la ausencia laboral o a través de las primas de seguro contratadas. En caso de pólizas con coberturas mixtas, las empresas deben asignar el costo proporcional según registros contables. Además, las licencias exigidas por leyes estatales pueden computarse para la elegibilidad, aunque no se incluirán en el cálculo del crédito federal.
La normativa ha reducido el período de servicio continuo necesario para calificar de un año a seis meses, lo que permite a más empleados acceder al beneficio. También se incluyen trabajadores de medio tiempo que laboran al menos 20 horas semanales, con la condición de que los pagos sean proporcionales.
Condiciones para Acceder al Crédito
Para ser elegible, la entidad empleadora debe establecer una política escrita que garantice al menos dos semanas de licencia pagada a todos los empleados calificados. El crédito aplica para ausencias por enfermedades graves o para el cuidado de familiares enfermos, y se exige igualdad de acceso a las licencias sin discriminación.
Procedimiento para Reclamar el Crédito
Los contribuyentes pueden solicitar este beneficio como un crédito general por negocio bajo la sección 38 de la legislación tributaria, presentando la solicitud junto con su declaración anual de impuestos sobre la renta. Para este propósito, el IRS ha dispuesto el Formulario 8994. Los métodos de cálculo pueden combinarse para diferentes situaciones de licencia, pero no se permite acumular el crédito de salarios con el de primas por el mismo evento de ausencia laboral.
Los criterios de la Notificación 2026-28 estarán disponibles para los años fiscales que comiencen después del 31 de diciembre de 2025. El IRS mantendrá abierto el período de comentarios públicos sobre esta guía hasta el 16 de octubre.
Fuente: La Nación
